6/6 Unternehmen, die im Zeitraum von 2019 bis heute in Bosnien und Herzegowina eine Tochtergesellschaft gegründet haben, resultierten dazu dass:
- Die Zahl der Mitarbeiter von Jahr zu Jahr steigt,
- In allen Betriebsjahren Gewinne erzielt worden sind
- Erweiterung der ursprünglichen Aktivität um einige weitere Funktionen, die ursprünglich nicht geplant waren,
- Die sind mit lokalen Arbeitskraft zufrieden,
- Die haben niedrigere Betriebskosten als für die gleichen Arbeitskräfte, die die Unternehmen in Deutschland beschäftigen,
- Die planen, die Zahl der Mitarbeiter zu erhöhen.
5/6 der von uns gegründeten Unternehmen für deutsche Muttergesellschaften sind aus den Bereichen IT, Maschienenbau, Projektbüros, Qualitätssicherung und Outsourcing-Unternehmen. Ein gut vorbereitetes Projekt, das eine dreimonatige Ausbildung in der Muttergesellschaft in Deutschland oder eine Ausbildung in Bosnien am Arbeitsplatz der zukünftigen Mitarbeiter beinhaltete, je nachdem, was die Muttergesellschaft für produktiver hält. Eine Firma eröffnete eine eigene Produktion und beschäftigte viele erfahrene Arbeiter, die sie bei einem Umzug nach Deutschland oder Österreich sicher nicht bekommen hätte.
Die Vorteile der Eröffnung eines Unternehmens in Bosnien sind, dass die Geschäftstätigkeit viel billiger ist, da die Kosten pro Mitarbeiter viel niedriger sind, als wenn derselbe Mitarbeiter in einem Unternehmen in Deutschland arbeitet. Schulungen und permanente Kommunikation ermöglichen es dem Mitarbeiter, so zu arbeiten, wie es der Eigentümer wünscht, und zu viel geringeren Kosten den gleichen Service zu erhalten, den er als Mitarbeiter in der Muttergesellschaft in Deutschland erhalten hätte, was das Hauptziel unseres Projekts ist.
Löhne und andere Ausgaben sind niedriger, während der Arbeiter sehr zufrieden ist, weil er nicht von seiner Familie getrennt werden muss oder die ganze Familie umziehen muss, insbesondere wenn die Kinder in die Schule gehen. Der Ehepartner den Arbeitsplatz wechseln muss und änliche Unannehmlichkeiten. Ein weiterer Vorteil ist, dass Sie erfahrene und gute Arbeitskräfte aus diesen Bereichen in den 40er oder 50er Jahren einstellen können, die nicht aus ihrem Heimatland umziehen wollen und nicht arbeiten würden, wenn sie nach Deutschland umziehen müssten.
Berücksichtigt man Energiekriese und Inflation, müssen kleine und mittelständische Unternehmen versuchen, von diesen und ähnlichen Projekten zu profitieren. In Bosnien sind alle Leistungen von Raummiete, Energiekosten, Versicherung, Lohnbeiträge geringer als in Deutschland. Auch in der kommenden Zeit bieten wir deutschen Unternehmen unsere Projekte mit einem kompletten Betreuungsservice an: Recht, Buchhaltung, Schulung, Arbeitsorganisation, Büroräume, Überwindung von Sprachbarrieren, Suche nach den besten Arbeitskräften und alle weiteren Anforderungen der Gründer. Wenn die Muttergesellschaft ihre Tochtergesellschaft nicht sofort in Bosnien gründen möchte, es wäre gute Möglichkeit, die erforderlichen Arbeitskräfte über unser Unternehmen für die Arbeit an Projekten der Muttergesellschaft einzustellen, für die das Muttergesellschaft das vereinbarte Gehalt und weitere Kosten die ertähen werden pro Arbeiter zahlen würde.
Solche Projekte werden immer aktiver und öffter, und die Lage im Norden Bosniens ist ein weiterer Vorteil, da es der industriell am weitesten entwickelter Teil des Landes ist. Der einen Flughafen in der Nähe mit direkten Verbindungen nach Westen hat oder über eine Autobahn mit dem Westen verbunden ist. Unsere Beratungen sind kostenlos und wir präsentieren Ihnen gerne alle Informationen, die Sie interessieren wurden.